Kıdemde yeni sayfa! İsteyene toplu para isteyene yüksek maaş

MAĞDURİYET SANAYİDE

Çalışanların yüzde 49.1’i işverenin kıdem ödememek için çalışanlarını belirli sürelerde girdi-çıktı yaptığına dikkat çekiyor. Kıdemde sektörler arasında en büyük sıkıntılar sanayide yaşanıyor. Çalışanların yüzde 42.2’si kıdem tazminatı hakkını kaybetmemek için iyi şartlarda çalışacağı yeni iş tekliflerini reddediyor. Çalışanların yüzde 43.5’lik bölümü biriken parayı 5 yıl sonra çekmek istiyor. Kıdem tazminatının emekli maaşına ilave edilmesini isteyenlerin oranı yüzde 36.6 olurken, buna karşı çıkanlar da yüzde 46’yı geçiyor. Kıdem tazminatını almada sendikalı olmak da işe yaramıyor. Sendikaya üye olan çalışanların yüzde 51.9’u kıdem tazminatlarını alamadığı, yüzde 35.8’inin kıdem tazminatının tamamını aldığı, yüzde 12’sinin ise bir kısmını aldığı görülüyor.

DAVADAN KAÇINIYORLAR

Kıdem tazminatını eksik alan veya hiç alamayan çalışanların yüzde 96.3’ü işvereni dava etmekten kaçınıyor, yüzde 96.3’ü dava etmediğini belirtiyor. Gerekçesinde de, “istifa ettiğim için alamayacağımı düşündüm, işveren tüm haklarımı aldığıma dair istifa dilekçesi imzalattı, sigortasız çalıştım” gibi nedenler belirtiyor. İşverenlerin yüzde 75.1’i ise kıdem tazminatının işten çıkarılmaya karşı işçiye koruma sağladığını, yüzde 67.7’si emeklilik ikramiyesi olduğunu ifade ediyor.