Ramazan’da Toplu İzin ve İşyerinin Kapatılması Mümkün!

Ancak ara dinlenmesinin bu şekilde kullanılması Yargıtay’a göre kanuna aykırıdır. Ancak işveren isterse oruçlu çalışanlarına erken paydos ettirip daha sonra bu çalışanlardan telafi çalışması yapmalarını isteyebilir. İşveren ramazan ayında oruç tuttuğunu beyan eden çalışanlara işveren ramazan ayı boyunca 1 saat erken çıkma izni verip, bu kişileri ramazan ayı sonrasında günde 1 saat fazla çalıştırabilir. Ancak bu durumda günlük çalışma süresinin 11 saati aşmıyor olması şartı söz konusudur.