Maaşı Geç Yatan İşçi Dikkat, Bu Haber Senin İçin!

Çalışan çalıştığı işyerinde ücreti konusunda sıkıntı yaşıyorsa, ücreti zamanında ödenmiyorsa, iş sözleşmesi haklı nedenle feshedilebilir. Böylelikle işçi işten ayrılırken tazminat hakkı elde etmiş olur. Ancak bu hak için ücretlerin her ay 10 veya 20 günü geçerek ödenmesi gerekiyor. Bu durum sadece bir aylık değilse, işçi kıdem tazminatını alıp çıkabilir.
Araştırmacı yazar Okan Bülbül, yazı köşesinde milyonlarca çalışanı ilgilendiren bu ayrıntıyı kaleme aldı.
İşte Bülbül’ün o yazısı: